所官底层，所认为底层。
简单，就管么样单位，能个科局、个镇、或者个常委部，点单位底层，面还股，副主任，主任，副局（副部），局（部），还分管县领导，还……就没权利喊任何个事，但任何个都能叫事。
照个理解，单位里处底层，而部分也个世界，细观察，也到官各种。
领导饼，鱼也就腻，但腹空空如也。
所以现鱼对于领导饼，也只朵，朵，根本让到嘴里、穿过喉咙、流到胃里。
但次尤为同，因为领导招，吧！
办法让。
个丽期，鱼起，因为从里到单位差个程。
单位:班，而每周:，都单位周例始，其实很排斥，好基层减负、减文减吗？
每周就例个，样，仅仅例就个。
过无所谓，领导就，作为个底层干部也过呆。
但，个周点样，领导例讲话候，讲到么，突然点到鱼名字，当着全干部职面：“像鱼，作成效、成绩，很辛苦，次县里个奖励名额，就推荐。”
鱼当么呢？
只无数只***辣睛盯着，羡慕，但更嫉妒。
因为根据饼经历告诉，领导当众表扬，都挖坑，领导当众批评，才哥们。
果其然，散领导就私跟鱼，次又个奖励，名字报啊，但能能评到还定。
鱼里顿涌起万个啥，同事己经承受，们就，得奖励，让点。
但于个荣誉，很能就嘴。
接子，鱼过得而。
同事们都得得奖励，纷纷把自己作推，还阳怪：“鱼，么能力，点也应该。”
鱼苦。
更苦，，自己又被领导饼狠狠砸次，而官底层子，己经习惯。
，事实也证，个奖励级取消，鱼个饼也就没，但却，而且由得拒绝。
更绝，单位么评优评先，也没鱼份，理由么呢，次个奖励己经推荐，单位奖励留其同志吧。
鱼里委屈极，但也只能默默咽。
，单位接到个紧急且艰巨任务，单位把又把烫芋扔鱼，理由，需锻炼。
鱼着堆积如作，满愤懑却又无法拒绝。
总结，饼法，就当着所夸，么么，最么都没得到，饼，事，好处别。
如果当领导，个方法以，很管用；如果也个底层干部，破局之法？