么突然没作，该么办。
回到办公，还被HR抓包。
班期擅自脱岗。警告。
讪讪次注，就继续忙自己事。
午茶泡咖啡候，又见HR，，:还怜别，本该，老板还话懂事分儿才把留，好自为之吧。
没接话，里更疚。
确，论作能力，惠元很，也许该。
几公司直调减员增效，躲过批，也许批里还掉，谁呢?
事实证，错。
懦胆，之子里，仅直没被裁掉，还被老板拉所谓圈子，虽然职级没变，但每终奖都还拿得错。
原因无，话。
过，代价也巨，从原变成待命。
好几回，凌晨点钉钉炸，司已经等，让即差。
男朋友都崩溃，:靠，樊该腿吧，么老个点叫。樊老板。
么呢?真腿应该半夜点叫，而凌晨点最困候。
男朋友骂骂咧咧起，帮收拾着差李。
，也就嘴，们园侣过，点信任还。
樊，刚愎刚愎些，作也着实勤奋，部分，也算个正常领导。至里，从没么过界为。
事实证，又错。
过界，也分对谁，么。
接受特种兵式考察历练，樊始带参加们P圈子酒局。
起能个殊荣，部HR。
也们零零对话里才，当P捐款，们圈子次戳戳竞赛，个最没根本，们自己对团队控制力。
而参加酒局作用，跟HR作用也样，HR狗，用以展