>>> 戳我直接看全本<<<<

,目迎向似焦急神:母亲理解,也替着急。但正因为急事,才更按规章办,万或者么需单位证况,没正式请假记录,单位边很难及响应。
顿,语变:得很清楚,子流程提交,直属领导审批。话,分钟就能完。负责,也对部排负责。
恳切僵,肩膀似乎都垮些,音带着易察失哽咽委屈,嘟囔句,但以让附同事到:唉,还以为单位讲点……没到刘哥您么坚持原则……
,旁边李同,又带着些赞同
果然,德绑架子又扣过
,打破办公微妙。张话就
《员册》:公司规定,员按流程请假,权利。但按流程申请,义务对其同事两条,册里,么到儿,享受权利就义,履义务就成、坚持原则过?
,但清晰传到每个微微变。
抬起涨得:刘哥,……得,特殊况特殊对待嘛……
特殊况?挑眉,请假,公司并没批,只几分钟个程序,就算?过,作需同事分担,部力资源紧张,项目响。候,求别过为受同事,为个团队讲呢?
,语逐渐犀利:称之为——就规则对自己,就跟调规则神圣侵犯;规则对自己造成丁点便,就指责别求全世界都style='color:red'>使用乎或者盐言故事app搜索专属部别名《初始》就以全文免费阅

>>> 戳我直接看全本<<<<