第，赫烈起作基础；第，品细节当表现——靠。
简单件事，就已经召到未。
当然需赫烈。因为没等赫烈成候，已经成为公司总经理。
由见，?
每步，往还往，取决于们当个决定、个作、个为，样?
完全符因果呀?
为啥很作、事，得到社认、单位认、领导认、同事认，乃至财富方面认回报?
就因为又懒，又啥也，又承担、又面对，虚伪又真诚，么个凭啥能够获得财富位呢?凭啥能获得同事朋友尊呢?
到们自己
们以无冕之王啊
们能没较职位,但们能把很事好，尤其基层候，们最解底层、实际。
们创造价值
创造超们所位置价值，自然而然,个位置就需们待，因为们匹配到更位置事。
们命就增,越越好，越越往。
而混子、摸鱼，坑们自己
现很事，以问问自己，扪自问。
或者们从领导角度自己现所切，:公司如果裁员话,挽留，培养,还第个把裁掉?或者被裁员某批就?
价值吗?作认真努力吗?能承担吗?任劳任怨吗?创造价值吗?
问完之们能点抱怨都没。
们起恩:谢公司裁之恩，还饭。就样,领导还能留，老板还能留,公司还能留，已经很谢,还抱怨个啥呀?
好、精当作，对自己训练、锻炼、磨炼。也修种方式
事好,修