领导把我调到妈妈岗

哺乳期结束后，领导就忙不迭地找我谈话。
他说公司为了体谅我照顾孩子，所以特意设了一个妈妈岗。
每天能提前下班一个小时不说，工作时间也更加灵活。
我正好奇，这个周扒皮怎么会突然善心大发。
这时眼前突然出现了一串弹幕。
女主千万不要被套路啊，工作量一点不少薪资却马上降一大半。
看起来时间灵活，但实际上是二十四小时待命还没加班费。
这是领导出的损招，把你从位子上拿下好给他的小情人铺路呢。
我正惊疑不定，领导殷切的声音在耳边响起。
新来的实习生认真负责，不然就让她接替你的工作吧。
以后你就可以安心带孩子了。
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以后家里有事你就跟我说一声，周末再回来加班也是可以的。
妈妈岗就这个好处，时间非常灵活。家庭事业完美平衡，照顾孩子的同时还不耽误赚钱。
见我沉默，领导继续循循善诱。
这可是那些全职妈妈盼不来的好事，要不是公司响应政策专门定制了这项福利，你哪能有这样的便利?一定要对公司心怀感恩才行啊。
此时我眼前的弹幕早已刷出了一片残影。
千万别信这老登的鬼话，真正的妈妈岗应该是同工同酬，朝九晚四，这才是对员工的福利。可他们处心积虑设计的妈妈岗明明是一样的工作量，却以坐班时间少为由砍掉一大半薪资。
最可耻的是，弹性工作代表着你二十四小时待命，甚至都没有周末。
女主一旦接受，不仅活没少干，薪资变低。甚至只要没有利用价值他们会随时裁掉你。
到时这个老登再让自己的小情人接替女主职位，这不是纯纯为她人做嫁衣吗。
我愣在那里，后背生出一层冷汗。
最近我的生活确实压力很大。
老公经常出差，而我哺乳期结束后工作时间也回到了正轨。
我们只能请保姆继续照顾孩子，下班后我再马不停蹄地带着工作回家。
孩子的嗷嗷待哺，工作的快速推进，都让我感到疲惫不堪。
唯一支撑我的就是领导曾许下的诺言，新项目组建完成后就把我升职为总监。
到时候升职加薪，也不枉费了自己日日夜夜的辛劳。
所以在领导提出妈妈岗时，我还以为是公司对老员

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