公司为谅照顾孩子，所以特设个妈妈岗。
每能提班个，作也更加灵活。
正好奇，个周扒皮么突然善。
突然现串弹幕。
女主千万被套啊，作量点薪资却马半。
起灵活，但实际待命还没加班费。
领导损招，把从位子拿好铺呢。
正惊疑定，领导殷切音边响起。
实习认真负责，然就让接替作吧。
以就以带孩子。
以里事就跟，周末再回加班也以。
妈妈岗就个好处，非常灵活。庭事业完美平衡，照顾孩子同还耽误赚。
见沉默，领导继续循循善诱。
些全职妈妈盼好事，公司响应政策专定制项福利，能样便利?定对公司怀恩才啊。
此弹幕已刷片残。
千万别信老登鬼话，真正妈妈岗应该同同酬，朝，才对员福利。们处积虑设计妈妈岗样作量，却以班为由砍掉半薪资。
最耻，弹性作代表着待命，甚至都没周末。
女主旦接受，仅活没干，薪资变。甚至只没利用价值们随裁掉。
到个老登再让自己接替女主职位，纯纯为嫁吗。
愣里，背层汗。
最活确实压力很。
老公经常差，而哺乳期结束作也回到正轨。
们只能请保姆继续照顾孩子，班再马蹄带着作回。
孩子嗷嗷待哺，作速推，都让到疲惫堪。
唯支撑就领导曾许诺言，项目组建完成就把职为总监。
到候职加薪，也枉费自己夜夜辛劳。
所以领导提妈妈岗，还以为公司对老员