正奇怪个名周扒皮么突然么方，就被弹幕真相震惊。
原所谓福利就打着回归庭旗号，把彻底职边缘化。
再以价捡漏完成公司业绩，却把所功劳都转嫁到自己。
好个釜底抽薪。
赵，兴坏?么半没反应呢。
领导话将从绪拉回。
迫及待拿个劳协议。
赶紧签字吧，从今始就以提班，都公司对照顾啊。
速扫协议，更得笑。
所以每提班个，薪资就分之?
领导自然清清嗓子。
以作松，些责任自然就得由其同事承担，薪资所也所难免嘛。
继续追问。
些责任让同事承担?即便哺乳期也把作带回完成，们之沟通作聊记录都还保留着呢。
领导闪过丝恼羞成。
赵然，公司么照顾，仅恩居然还处处计较，难班干活还得拿资才?
老员份才保留职位，谁孩子需量精力照顾，种况么能像些未婚未育女性样为公司创造效益?
都笑。
项目求个完成团队组建，顶着压两个就完成差。还为公司创造效益?
许被态度***到，领导狠狠拍着子锤定音。
团队组建个功劳吗，就凭个作态度也适带领团队。
么转岗，么，自己选吧。
定定着，。
项目期团队组建最难，尤其好几个资技术岗位才极其稀缺。
为挖到同业优秀才，几乎断腿，好容易才填充起几个空缺。
如今团队招聘已经完成，键岗位也都谈妥，只差。ffer。
怕还剩最个建筑设计经理缺，也已经适选对接。
么都到收尾阶段，