第1章 赚钱的本质是什么?
林启阳盯着屏幕没完代码,指尖键盘悬半,突然得点笑——个第次加班,资卡余额个没差。
“启阳,还?”
同事老王端着保杯过,“老板版迭代赶周线,今估计得通宵。”
林启阳“嗯”,里却像塞团湿棉。
岁,互联网公司程序员,薪从刚入职涨到现,起算差。
租,饭,再扣掉杂杂,每个能还够买个最款。
:每盯着屏幕敲代码,到底为谁“赚”?
、们都被“赚表象”骗,林启阳没通宵。
公司便利买瓶冰,马子,着字灯盏盏熄灭,突然通件事:们“赚”,但部分连“”到底么都没搞懂。
资条数字,也卡里余额。
本质,“价值交换凭证”。
便利买,付“用劳换价值”,交换“便利提供商品务价值”;老板资,用“”交换“为公司创造价值”。
所以,赚核从“努力作”,而“能创造被需价值,以及用么方式让些价值被更到”。
林启阳起表姐苏婉清。
表姐个插师,以广告公司设计,薪,被甲方改稿改到哭。
辞职,每插,自己原创绘本,半始接商单——现个接两个单,收入以倍,还用班。
“比以努力,”苏婉清跟过,“以甲方‘价值’,现自己擅‘价值’。
,愿为付,就够。”
、为么“打”很难赚?
林启阳以总得,“努力加班=赚”。
但现,公司里最拼保洁阿姨——每点擦玻璃,点还拖板,薪却只。
阿姨努力,而创造价值“替代性太”。
,总别愿,所以价值交换到更。
就“打维”陷阱:把自己精力,打包成“劳力”卖单买(老板),无论努力,价格都别定。
就像林启阳敲代码,公司块,“个岗位平均定价”,每敲代码系。
但如果能把代码变成“复制价值”——比如个能帮企业数据统计程序,放到网卖,怕单价块,卖份就万,才“打陷阱”键。
周晓琳故事更典型。
以装当员,薪,得“卖就赚提成”。
现,顾客总抱怨“扔惜,留着占方”,就始区摆摊收,洗干净、改改款式,挂到平台卖。
现个平米,雇两个阿姨帮忙,每净利润万。
“没比当员累,”周晓琳,“以帮老板卖货,现把别‘没用价值’变成‘用价值’,差价,就赚。”
、赚个底层逻辑(完就能用)林启阳把考记记本,总结个“普通也能用”赚逻辑:.创造“稀缺价值”,而“复劳”保洁阿姨劳“复劳”(谁都能),苏婉清插“稀缺价值”(格别)。
么自己稀缺价值?
问自己个问题:-么事,别总“比得好”?
-件事,能能到“比%都好”?
-没愿为付(怕块)?
林启阳现,自己除敲代码,还特别“拆解问题”——比如同事搞懂程序bug,总能速到症结。
乎“程序员避坑指”,线咨询,就稀缺价值。
.搭建“交换杠杆”,让价值被更见周晓琳始只区摆摊,价值只能被几个见;用平台、微信群,让更“能把变”,价值交换范围扩,赚自然变。
普通能搭杠杆些?
-线平台(、抖音、闲鱼,零成本展示价值)-际系(告诉朋友“擅么”,们能介绍)-产品化(比如苏婉清把插成贴、历,次创作,次赚).记:结果,目林启阳记里:“以总盯着‘么赚’,越盯越焦虑。
现,当清楚‘能为谁解决么问题’,自己过。”
就像刘佳怡(面讲到单亲妈妈),现区里双职总愁“孩子放没管”,就个托管班,管饭、辅导作业,收费但需,半就回本。
清单(今就能).分钟,列件“起比别松,且能帮到别”事(比如“擅理修”).选其件,“么让个件事”(比如条朋友圈:“擅理柜,需朋友以,免费试理次”).观察边个“被浪费价值”(比如区里没具、同事总抱怨麻烦),“能能把变成用”,林启阳完最,把记本塞包里。
,自己敲代码,除老板打,还能敲更值。
而个认转变,比加班赚点加班费,值。